История организации
Ресурсный Центр Молодежи был образован в 2009 году при содействии Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан и Государственного Совета Республики Татарстан. За это время проведена работа по организационному и ресурсному обеспечению деятельности Центра. Осуществлена поддержка ряда проектов, в т.ч. таких масштабных как «Уроки Универсиады», «Школа молодых парламентариев», оказано содействие 15 молодежным общественным организациям, РЦМ РТ поспособствовал оформлению и направлению 20 их заявок в адрес российских и республиканских грантодателей. По итогам которых, ряд проектов стали обладателями грантов на реализацию социально-значимых проектов. Например, Первичная организация профсоюза студентов Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Казанский государственный медицинский университет выиграла конкурс по выделению грантов некоммерческим неправительственным организациям (ННО) на осуществление проектов в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 16.03.2009 г. №160-рп «Об обеспечении в 2009 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества».
На данный момент уже создана база данных по экспертам и специалистам различных направлений деятельности привлекаемых для реализации проектов центра и оказания консультаций. Создана электронная база данных по об общественных объединениях в РТ: федеральные, региональные, городские и районные. База данных по грантодателям и традиционным конкурсам и грантам федерального и республиканского масштаба реализуемым на протяжении последних лет. Выстраивается система сотрудничества с Всероссийскими общественными объединениями, занимающимися реализацией грантовых программ (Национальный совет детских и молодежных объединений России, Институт проблем гражданского общества).
В течение 2009 года разработан и издан ряд учебных пособий по следующим темам: «Лидерство», «Конфликтология и ораторское искусство», «Государственный протокол», «Государственное устройство и система органов исполнительной власти в Республике Татарстан и Российской Федерации» и др.
Основным проектом Ресурсного центра молодежи в 2009 году стал Республиканский проект «Кадровый резерв». Проект реализуется второй год. Цель проекта – на основе профессиональных навыков, полученных знаний и лидерских качеств молодежи создать систему для реализации ее социальных инициатив, идей и проектов, актуальных для социально-экономического развития республики, чтобы по итогам этой работы участники проекта смогли быть максимально эффективными в действующих общественно-политических и экономических условиях.
Участники 2009 года прошли 4 этапа очного и 4 этапа заочного обучения. Каждый из этапов включал в себя теоретические, практические занятия в отраслях управления, социального проектирования, психологии, социологии, политологии, изучении иностранных языков и других отраслей знаний, мастер-классы. В результате конкурсных процедур, экзаменов и тестирования, финалистами проекта стали 20 человек, управленческий и гражданский потенциал которых оказался наиболее высоким.
С марта по май 2010 года проходил заключительный этап «Кадрового резерва 2009» – практика финалистов в органах исполнительной власти Республики Татарстан. Основной задачей являлось улучшение и закрепление полученных участниками теоретических знаний, совершенствование профессиональных навыков и умений для их использования в практической работе. За время прохождения практики участники проекта сформировали представление о министерстве как о сложном, целостном социальном институте, выполняющем определенные задачи и функции и имеющем в своей структуре соответствующие подразделения, а так же предложили свои идеи к реализации.
В 2010 году ключевыми направлениями содержания Проекта остаются интенсивное и эффективное обучение участников Проекта на основе современных методик и технологий, а также реализация большого количества социально-значимых акций, мероприятий и проектов на практике.
Таким образом уже сегодня создан единый банк данных, осуществляется мониторинг ситуации, сформирован план действий, позволяющий не только искать, но и поддерживать инициативы молодежи, используя при этом все возможные ресурсы.